Un bon profil peut passer inaperçu quand la candidature manque de clarté. Première erreur : envoyer le même CV partout sans adaptation. Deuxième erreur : négliger l'objet du message et la structure de l'email. Troisième erreur : manquer de preuves concrètes sur ses résultats. Quatrième erreur : oublier de relire avant l'envoi. Cinquième erreur : rester passif après la candidature. Une candidature efficace raconte une trajectoire, montre une valeur claire et facilite la lecture du recruteur.